Юрий ХРАМОВ
26.11.2013 г.

Чуть больше месяца назад начальник управления Пенсионным фондом по Семеновскому городскому округу Г. И. ЛИТВИНОВА рассказала в «СВ» о новом порядке формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, который должен вступить в силу в 2015 году. После выхода статьи в редакцию поступило немало вопросов от читателей, на которые мы вновь попросили ответить Галину Ивановну.

- Скажите, пожалуйста, в какую часть пенсии выгоднее направить  отчисления страховых взносов работодателя – в накопительную или страховую? И какой лучше выбрать тариф – 0 или 6 процентов?

- Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 процентов, как сегодня, либо же отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую часть пенсии с 10 до 22 процентов. Какой вариант выгоднее – должен решить сам гражданин. При принятии решения важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации на уровень не ниже инфляции. В то же время накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть государством не индексируется. Доходность накоплений зависит от результатов инвестирования, то есть могут быть и убытки. В этом случае гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

-  Будет ли с 1 января 2015 года сохранена пенсия для тех, кто на нее уходит досрочно?

- Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме. В настоящее время на общественное и экспертное обсуждение вынесен законопроект о постепенном преобразовании системы досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Законопроект предусматривает механизмы стимулирования работодателей, которые предлагают своим работникам на вредных и опасных производствах участвовать в  корпоративных системах. Этим самым работникам обеспечивается дополнительное пенсионное обеспечение сверх пенсии по обязательному пенсионному страхованию.

- А какой процент страховых взносов будут платить работодатели?

- В этом вопросе ничего не изменилось. Тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную часть пенсии по-прежнему составит 22 процента. При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22 процента, с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по России – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. Сегодня предельный годовой заработок составляет 568 тысяч рублей. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, приравненного к  заработку.

- Галина Ивановна, часто задают вопрос о том, будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам?

- Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном размере. Страховые взносы, уплаченные после назначения пенсии, пойдут на выплаты пенсий тем людям, кто отложил выход на пенсию, а также тем, кто действительно реально утратил заработок.

- Сохранится ли право для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов, обращаться за назначением пенсии досрочно?

- Да, сохранится. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими  восьмилетнего возраста. А также она предоставляется одному из родителей ребенка-инвалида детства или опекунам такого ребенка. 

- Что-то изменится в выплате пенсии жителям северных регионов и приравненных к ним местностей?

- Повышение фиксированной выплаты для «северян» будет производиться в том же порядке, как и в действующем законодательстве. 

- В последнем нашем интервью вы говорили, что пенсионный возраст повышаться не будет. Никаких дополнений и изменений не поступало?

- Этот вопрос даже не обсуждается. Общепринятый пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Правда, есть два условия (после завершения переходного периода введения формулы), выполнение которых будет давать право  на обращение за пенсией. Это общий стаж не менее 15 лет и общее количество сформированных коэффициентов – не менее тридцати.

Фото lrnews.ru



   
   
Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
   

   

   

   

Комментарии  

 
   
© «Семёновский вестник» 2017-2018