[sigplus] Критическая ошибка: Папка галереи изображений public/2018/03/31/20180331-1.jpg как ожидается будет относительно пути базовой папки изображений, указанной в панели управления.

Ирина КОЛОБОВА
31.03.2018 г.

1 апреля Семёновским электрическим сетям исполняется 55 лет. И это не шутка, а исторический факт. Именно 1 апреля 1963 года, согласно приказам Министерства электрификации СССР и Горьковского «Горэнерго» в Семёнове была создана совершенно новая организация, охватившая своими электрическими сетями одиннадцать районов северо-восточной зоны Горьковской области.

{gallery width=408 height=272 alignment=right}public/2018/03/31/20180331-1.jpg{/gallery}

Много воды утекло за более чем полвека электрифицированной жизни, а ещё больше утекло электричества, поставляемого Семёновскими электросетями в дома горожан, в учреждения и на предприятия. Менялись руководители, технологии и требования к электроснабжению, но Семёновские электросети остаются неизменно на высоте во всех смыслах этого слова.

Вот уже восемь лет Семёновскими электрическими сетями руководит Игорь Алексеевич МОСИН.

Игорь Алексеевич родом из Иванова, образование получил в Ивановском энергетическом университете, одном из старейших и ведущих вузов страны. Первым трудовым университетом для выпускника стали Уренские электросети. Работал монтёром, диспетчером, мастером участка, начальником оперативно-диспетчерской службы и наконец карьерная лестница привела его к уважаемой и ответственной должности главного инженера, а затем – начальника производственного отделения. Пятнадцать лет Игорь Мосин обеспечивал электричеством уренцев, а в 2010 году ему была предложена должность начальника самого крупного в Нижегородской области участка – Семёновских электрических сетей.

- Уренское производственное отделение всегда считалось и считается лучшей кузницей кадров для специалистов в нашей области, и я сам в этом убедился, пройдя лучшую профессиональную школу в своей жизни, – рассказывает Игорь Алексеевич. – Поэтому мне не страшно было брать на себя ответственность за такой крупный участок, как Семёновские сети.

Новое место работы мне понравилось. Многих сотрудников я уже знал – встречались на совещаниях, обменивались опытом работы, одним словом, общались. По прошествии времени уже могу сказать, что знакомство с коллективом прошло на хорошем уровне. Конечно, пришлось немного обновить штат сотрудников. К началу моего руководства коллектив был достаточно возрастной, а новые технологии и требования диктовали свои условия, с которыми люди пенсионного возраста не всегда могли справиться. Некоторые открыто признавались, что компьютеризация им не по зубам. Безусловно, опыта работы нашим ветеранам не занимать, но время не стоит на месте, молодёжь наступает на пятки, и в то же время всегда рада получить бесценные советы от своих предшественников. Сейчас у нас замечательный, крепкий и очень профессиональный коллектив. Требования к сотрудникам предъявляются серьёзные, высшее образование – это уже вынужденная необходимость. Заключено соглашение с Казанским энергетическим университетом на подготовку кадров для нашего предприятия. Вместе мы уже многого добились. В первую очередь мы постарались улучшить условия труда наших сотрудников, отремонтировали здание, внутренние помещения. Сейчас наше главное здание может посоревноваться и с Кстовским и с некоторыми нижегородскими офисами. В принципе, оно всегда выгодно отличалось и своей архитектурой и, главное, местоположением в самом центре города. От условий труда сотрудников, как известно, напрямую зависит отдача, а, стало быть, и удобство потребителей. Именно это является основным в нашей работе – удобство, комфорт и благополучие наших граждан. У нас создана специальная служба по работе с потребителями, и это не диспетчерская служба, а отдельно выделенный штат сотрудников. Здесь люди могут получить ответы на самые сложные вопросы, касающиеся поставки электроэнергии. Интенсивные работы проводятся по реконструкции и модернизации сетей в целом. Ежегодно проводим замену изношенных проводов. Это тоже часто вызывает недовольство жителей, поскольку мы вынуждены отключать электроэнергию на время работ. Но мы всегда предупреждаем об этом и разъясняем, что это делается только на благо самих потребителей.

Мы делаем всё возможное, чтобы снизить аварийность. Например, почти повсеместно заменили масляные выключатели на вакуумные, у которых практически неограниченный срок эксплуатации, и они не требуют специального обслуживания. На 80% заменены старые электромеханические счётчики на микропроцессорные. В Сухобезводном полностью реконструировали подстанцию. А к 2027 году планируем полностью перейти на интеллектуальную цифровую энергетическую систему. Такая умная сеть обеспечит потребителям выгодное для них регулирование нагрузок и реакцию сети на любые аварийные ситуации в режиме реального времени. Всё это позволит свести аварийность практически к нулю.

Фото Александра ЮРЬЕВА